Naszym gościem jest Joanna Pawlik, Senior Consultant HR & Legal w Hays. Z Joanną rozmawiamy o najlepszych praktykach w zatrudnianiu i zatrzymywaniu prawników.

  • Ostatnio w Polsce jest tzw. "rynek pracownika" - jak to wygląda w środowisku prawniczym? Jakie dwie kategorie kandydatów na rynku widać od razu?
  • Dlaczego kancelarie wciąż nie chcą nawiązywać współpracy zdalnej z wybitnymi prawnikami spoza ich lokalizacji geograficznej?
  • Po ilu latach na rynku pracy można zauważyć krystalizowanie się specjalizacji u prawników?
  • Czy prawnicy specjalizujący się w konkretnej dziedzinie prawa mają łatwiej na rynku pracy?
  • Jakie są największe "wtopy" rekrutacyjne prawników?
  • Jak to się stało, że Szymon na jednej ze swoich rozmów o pracę posolił swoją herbatę?
  • Dlaczego w branży prawniczej pracodawcy nie pytają o to jakim jesteś naczyniem albo jakim zwierzęciem jesteś?
  • Czy liczba chybionych kandydatur w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne to wina łatwości, z jaką dziś można wysłać CV?
  • Jak kancelarie radzą sobie z wyzwaniem przy zatrudnianiu Millenialsów i pokolenia Z?
  • Czy trzeba faktycznie mniej zarabiać, żeby mieć "work-life balance"?
  • Co motywuje prawników? Czy "kij i marchewka" jeszcze działa?
  • Czy kancelarie przejdą na pracę projektową?
  • Feedback - jak dobrze dawać feedback, żeby został zrozumiany i dobrze odebrany?
  • Dlaczego warto chwalić pracowników?
  • Jak przekazywać krytykę?
  • Jak wygląda sytuacja z benefitami pracowniczymi na rynku polskich kancelarii prawnych?